분류 전체보기3 SK하이닉스가 다시 주목받는 이유, 결국 시장은 반도체를 다시 보기 시작했다 요즘 국내 증시 이야기를 보면 삼성전자와 함께 가장 많이 언급되는 기업 중 하나가 SK하이닉스다. 특히 인공지능 시장 확대 이야기가 나오면서 분위기가 완전히 달라진 느낌이다. 예전에는 반도체 업황 침체 이야기가 많았는데 최근에는 “다시 올라오는 것 아니냐”는 기대감이 확실히 커지고 있다. 1. 인공지능 시장 확대가 흐름을 바꾸기 시작했다최근 SK하이닉스가 주목받는 가장 큰 이유는 역시 인공지능 반도체 시장 때문이다. 특히 고대역폭 메모리 분야에서 강점을 가지고 있다는 점이 시장에서 크게 평가받고 있다. 예전에는 일반 메모리 반도체 중심으로 경쟁했다면 지금은 인공지능 서버와 데이터센터 수요가 훨씬 중요해졌다. 그 안에서 고성능 메모리 역할이 커지면서 SK하이닉스에 대한 기대감도 같이 커지는 분위기다. 실제.. 2026. 6. 2. 삼성전자 반등 기대감 커지는 이유, 개인 투자자들도 다시 움직이기 시작했다 최근 뉴스를 보면 다시 가장 많이 보이는 기업 이름 중 하나가 삼성전자다. 한동안 반도체 업황 악화와 외국인 매도 이야기로 분위기가 무거웠는데 최근 들어서는 분위기가 조금 달라지는 느낌이다. 주가라는 건 결국 기대감이 먼저 움직이는 것 같다는 생각이 다시 들었다. 1. 반도체 업황 회복 기대감이 다시 살아나고 있다최근 시장에서는 인공지능 산업 확대와 함께 반도체 수요 회복 이야기가 계속 나오고 있다. 특히 고대역폭 메모리와 서버용 반도체 시장 성장 전망이 커지면서 삼성전자에 대한 기대감도 다시 올라오는 분위기다. 한동안 반도체 업황 자체가 침체 흐름이었다. 재고 문제와 수요 둔화 이야기가 계속 나오면서 투자 심리도 많이 위축됐다. 하지만 최근에는 글로벌 정보기술 기업들의 투자 확대 움직임이 다시 나타나면.. 2026. 6. 1. 삼성전자 노조, 임금협상 잠정 합의…성과급 갈등은 계속 최근 삼성전자 노사가 2026년 임금 및 성과급 협상에 잠정 합의하면서 총파업 위기를 가까스로 피했다. 이번 협상에서는 임금 4.1% 인상과 함께 반도체(DS) 부문 특별성과급 제도 신설 등이 포함된 것으로 알려졌다. 특히 영업이익과 연계된 성과급 지급 방식이 핵심 쟁점으로 떠오르면서 업계 안팎의 관심이 집중됐다.하지만 협상 이후에도 내부 갈등은 이어지고 있다. 메모리 반도체 사업부 직원들은 수억 원대 성과급 기대감이 커진 반면, 비메모리·가전·모바일 부문 직원들은 상대적으로 낮은 보상 규모에 불만을 나타내고 있다. 실제로 일부 조합원 사이에서는 “성과급 격차가 너무 크다”는 목소리와 함께 노노갈등 조짐도 나타나는 상황이다.이번 삼성전자 노사 협상은 단순한 임금 문제를 넘어 국내 대기업 성과급 체계와 노.. 2026. 5. 25. 이전 1 다음
